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「自體血清眼藥水成瀨心美」 有效治療乾眼症

好醫師新聞網記者王志成/台中報導

圖:患者檢查角膜破皮狀況。

現代人3C產品不離手,眼睛長時間盯著電腦螢幕,劇情緊張時眼睛眨也不眨的就怕漏看關鍵畫面,殊不知這樣的用眼習慣是最傷眼睛;以往用人工淚液針對乾眼症患者而言,可能只是治標不治本,但是目前已自體血清做成的人工淚液,可以修復受損的視力。

台中40歲張姓工程師因工作量大、用眼過度,導致眼睛紅、腫、痛近一個月,視力逐漸模糊,嚴重影響工作表現,在外院治療一個多月,症狀卻日益嚴重,經檢查發現,患者角膜破皮嚴重,已造成角膜白斑霧化,合併重度結膜發炎,確診為乾眼症併角膜上皮糜爛。

經醫療團隊採用「自體血清眼藥水」與藥物治療雙管齊下,視力順利從0.1進步到0.9,且狀況持續轉好,讓他直說:「護眼不能等!」

亞洲大學附屬醫院眼角膜暨眼整形科主任江鈞綺表示,患者長時間待在無塵室工作,每天需緊盯著電腦螢幕,而長期用眼過度、處於乾燥的工作環境下,經常感到眼睛乾澀、疲勞,近一個月來症狀加劇,眼球常出現紅腫、溢淚、畏光、視力模糊等現象,直到某次因輸錯程式碼,差點導致系統異常,才驚覺應盡快就醫,以免工程師生涯就此中斷。

江鈞綺指出,2017年世界乾眼症工作坊所發表的最新乾眼症新知,認為乾眼症是指淚液不穩定,造成眼表生理平衡失調,造成淚水滲透壓上升、眼睛表面發炎影響視力,甚至眼睛神經調控異常。

而造成乾眼症的原因包括長時間配戴隱形眼鏡、使用3C產品、室內開空調導致濕度不足、睡眠不足、生活壓力大、內分泌系統失調或風濕免疫疾患等,若置之不理,嚴重時恐因角膜上皮破裂,待結疤形成角膜白斑,甚至可能擋住瞳孔,造成失明。

江鈞綺表示,乾眼症不單只是「症狀」,而是一個多因性「疾病」,千萬不能輕忽;若置之不理恐會日益嚴重,乾眼症多半會先以人工淚液治療,但人工淚液僅含水、保濕劑和增稠劑,而淚液是由水、生長因子、細胞激素、蛋白質、電解質、維生素等元素構成,因此人工淚液效果治標不治本。

乾眼症較嚴重者,經醫師評估後會建議採「自體血清眼藥水」治療,主要原因是此藥水成份與淚液相近,能有效修復受損的眼球表面,僅需抽取患者的血液分離出血清,經適當處理後製成眼藥水,再搭配藥物治療,就能達到明顯的療效。

江鈞綺提醒,因自體血清眼藥水不含防腐劑,需放冰箱保存,才能避免細菌汙染,外出時可放在保冷瓶,內裝冰塊攜帶,以達到低溫保存的效果,尚未開封的血清藥水,應放於冷凍庫,至多可放三個月。

江鈞綺建議,民眾平時應避免過度使用3C產品,也可以多補充富含深海魚油Omega-3、花青素等食物,早晚洗臉後用溫毛巾熱敷眼睛5至10分鐘,並多運動、多眨眼,以幫助淚液分泌,出門時配戴防風鏡或太陽眼鏡,就能減少眼睛淚液層的破壞,避免乾眼症上身。

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基本工資擬調漲 勞資異見很大

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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